Kadınların Kariyer ve İstihdam Süreçlerindeki Hakları Masaya Yatırıldı

Eyüpsultan Belediyesi, "Kariyer ve İstihdam Süreçlerinde Kadın Hakları Paneli" düzenledi.

Kadının Çalışma Hayatındaki Yeri

Eyüpsultan Belediyesi Mehmet Akif Ersoy Salonu'nda gerçekleştirilen panelde, kadının çalışma hayatındaki konumu ve toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesi detaylı şekilde ele alındı.

Avukat Özlem Şen'den Önemli Tespitler

Panele konuşmacı olarak katılan Avukat Özlem Şen, kadınların iş hayatında güçlenmesi ve eşitlik mücadelesine birlikte destek olunması gerekliliğini vurguladı.

İş Hayatındaki Engeller

Şen, panelde kadınların çalışma hayatında karşılaştığı çeşitli sorunları aktardı. Ev içi sorumlulukların büyük ölçüde kadınlarda olması, çocuk bakım desteğinin yetersizliği, ulaşım ve güvenlik endişeleri, işveren önyargıları gibi faktörlerin kadınların çalışmasını engellediği belirtildi.

Ayrımcı Uygulamalar

İşe alım süreçlerinde kadınlara yönelik ayrımcı sorular, cam tavan olarak adlandırılan önyargılar ve yapısal faktörlerin kadınların kariyer gelişimini sınırlandırdığı ifade edildi.

Eşitsizlik ve Cinsiyetçi Yaklaşımlar

Ev içi yükünün büyük bölümünün kadınlara kalması nedeniyle kariyer gelişimine daha az zaman ayrılabilmesi, terfi süreçlerinde geride kalma, cinsiyetçi söylemler ve mesleki temsiliyet oranlarındaki dengesizliklerin altı çizildi.

Ekonomik ve Psikolojik Etkiler

Kadınların daha düşük maaş alması, liderlik özelliklerinin küçümsenmesi, taciz ve mobing riski ile yardımcı pozisyonlara yönlendirilme gibi konuların kadınların iş hayatında değersiz hissetmesine neden olduğu vurgulandı.